Coleta de Documentação:

• Reúna uma cópia detalhada do contrato em questão, incluindo todas as cláusulas e anexos relevantes.
• Compile qualquer correspondência anterior entre as partes que possa ter relevância para o litígio.

Análise Contratual:

• Realize uma análise completa do contrato para identificar cláusulas críticas, deveres e responsabilidades de ambas as partes.
• Destaque os pontos específicos que podem ter levado ao litígio.

Consultoria Jurídica:

• Envolve uma consulta inicial com advogados especializados em direito contratual e resolução de disputas para obter orientação jurídica.
• Compreenda as possíveis implicações legais e as opções disponíveis para resolver o litígio.

Comunicação com as Partes:

• Facilite o diálogo entre as partes envolvidas, buscando um entendimento claro de seus interesses e preocupações.
• Promova um ambiente de negociação construtivo e transparente.

Escolha de Métodos de Resolução de Disputas:

• Determine a abordagem de resolução mais apropriada, que pode incluir mediação, negociação ou outros métodos alternativos.
• Em casos mais complexos, a arbitragem ou ação judicial podem ser consideradas.

Desenvolvimento de Propostas de Resolução:

• Trabalhe em conjunto com as partes para desenvolver propostas de resolução que atendam aos interesses e necessidades de ambas as partes.
• Garanta que as soluções propostas estejam em conformidade com as leis aplicáveis.

Implementação do Acordo:

• Finalize os termos do acordo alcançado, garantindo que todos os aspectos sejam compreendidos e aceitos pelas partes.
• Documente formalmente o acordo para futura referência.

Acompanhamento:

• Realize um acompanhamento após a resolução para garantir que os termos do acordo sejam devidamente implementados.
• Esteja disponível para abordar qualquer problema residual que possa surgir.